מהו שכר סייבר ממוצע וכיצד הוא בהשוואה לתעשיות אחרות?

הביקוש לעובדי סייבר הולך וגדל, והוא ימשיך לגדול ככל שהצורך באבטחת סייבר יגדל. למשרות אבטחת סייבר יש ביקוש של שכר סייבר גבוה, אך לא קל למצוא אותן. התחרות עזה והצורך באנשי מקצוע מוסמכים גובר.

מה מגדיר עובד סייבר?

עובד סייבר הוא מישהו שעובד בעולם הסייבר. הם עשויים לעבוד כמנתח אבטחת סייבר, מומחה לאבטחת מחשבים, מנתח נתונים או כל סוג אחר של עבודה שנופל תחת המטריה של עבודת סייבר.

עובדים אלה, מועסקים בדרך כלל בחברות גדולות שיש להן צורך באנשים בעלי כישורים אלו.

מהם סוגי העבודות השונים של עובדי סייבר יכולים לעשות?

לעובדי סייבר יש מגוון רחב של משרות. הם יכולים לעבוד כפרילנסר או כשכיר. הם יכולים לעבוד בתעשייה ספציפית או בין תעשיות.

פרילנסרים - פרילנסרים הם בדרך כלל עצמאים והם עובדים בעצמם או בעזרתם של פרילנסרים אחרים כדי לבצע משימות שניתנות להם על ידי לקוחות.

עובדים - עובדים בדרך כלל עובדים על פרויקט אחד ספציפי בליווי ופיקוח של המעסיקים שלהם, אך ניתן גם להקצות להם משימות שיעשו בעצמם.

ספציפי לענף - עובדי סייבר בקטגוריה זו מועסקים בדרך כלל בחברות הפועלות בענף ספציפי.

אגנוסטי בתעשייה - לעובדי סייבר אלו אין בדרך כלל התמחות בכל הנוגע לתעשייה בה הם עובדים, כלומר, ניתן להעסיק אותם על ידי חברות שונות ללא קשר לאיזה תעשייה הם פועלים.

בכל המשרות שכר סייבר משתנה בהתאם לאופן העבודה וההספק.

טבלת מחירים

לפי אתר קרנליוס המציג לכם את שכר סייבר ניתן להבין שהשכר הוא:

• תפקיד בקר SIEM/SOC - נע בין 8,000 ש”ח ויכול להגיע ל- 20,000 ש”ח.
• עבור תפקיד Malware Analyst - השכר נע בין 12,000 ש”ח ומסוגל להגיע ל 25,000 ש”ח.
• יש את התפקיד Penetration Testing - השכר בו יכול לנוע בין 10,000 ש”ח ויכול לעבור את ה- 30,000 ש”ח
• ולבסוף, התפקיד Reverse Engineering - בו השכר נע בין 16,000 ש”ח ומסוגל לעלות ל 32,000 ש”ח.

שכר סייבר משתנה בין הוותק, המוניטין והתפקיד שבו אתם תהיו.

חברת קרנליוס מעבירה קורסים לתפקידי סייבר, תוכלו לפנות אליהם לייעוץ ראשוני ואולי אפילו להירשם לאחד מהקורסים שלהם. לברר איתם לגבי שכר סייבר אצלם בחברה.

שכר גבוה מחכה למי שיעז לחשוב מחוץ לקופסה

אחת התכונות שמומחי סייבר צריכים להיות טובים בהן היא יצירתיות וזה יהפוך חשוב עוד יותר ככל שטכנולוגיית הסייבר תמשיך לצמוח. העולם כולו צועד בכיוון הזה ואנחנו רואים את זה קורה גם בעולם הדיגיטלי. יצירתיות תהיה חשובה יותר מידע טכני כדי להצליח. מומחה סייבר חייב להיות סקרן ויצירתי. גם על מנת להרוויח שכר סייבר מתאים.

עובד סייבר אמור להיות מסוגל להתמודד עם הרגשות שלו. לא ניתן לצפות שמהנדסי תוכנה לעולם לא ירגישו אכזבה או תסכול, אבל הם צריכים להיות מסוגלים לנהל את הרגשות האלה ועדיין לעשות את העבודה.

התמקדות אינטנסיבית נדרשת בהרבה מקצועות, והיכולת לא לתת לרגשות כמו אלה לגרוע מהתקדמות תעזור לאנשים להצליח בתחום זה. בנוסף עובדי סייבר חייבים לדעת איך לעבוד כצוות וזה כולל לדעת איך להניע את עצמם כבודדים.

אם יש לכם את הכישורים, הכישרון והניסיון הנכונים, אז אתם יכולים לעשות טוב בתחום הזה מבחינה מקצועית. הבאת יותר עומק לפרספקטיבה שלכם תוך כדי יצירתיות יכולה להיות גם השפעה חיובית על השכר ושיעור ההצלחה שלכם.

אבטחת סייבר יכולה להיות נושא מרתיע ולא נעים, במיוחד אם אתם קצרים בזמן. למרבה המזל, יש דרכים להקל על עצמכם על ידי מציאת גישה חדשה. תחום הסייבר רחב מאוד ויש בו הרבה משתנים הדורשים התייחסות מעמיקה. דרך אחת לחשוב על התקפות פוטנציאליות היא לדמיין מאיפה הן עשויות להגיע.

הכשרת עובדי סייבר

תוכלו תמיד לפנות לחברת קרנליוס והם יוכלו להכשיר אתכם באחד מהקורסי סייבר שלהם.

תוכלו לפנות אליהם בכתובת האתר: https://www.kernelios.com/

לחברה 3 סניפים בישראל ועוד 2 שותפים בעולם.

אז אם יש לכם שאלות ואתם לא רוצים לחכות להשאיר ליד אז תתקשרו לסניף הראשי בראשון לציון למספר: 03-566-3155

הם יושבים ברחוב: יוסף לישנסקי 27, ראשל"צ.

כל האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי וכל המידע המצוי באתר משמש כמידע כללי בלבד.